通知公告
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宁德市三都澳新区开发建设有限公司中层管理人员内部竞聘(竞争上岗)公告
点击:205 发布时间:2022-10-18 所属分类:通知公告 作者: 来源: 

 

    为建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度,坚持新时期好干部标准,形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,根据《宁德市属国有企业经营管理人员市场化选聘和竞聘上岗实施方案》(宁国资党委〔2019〕30号)等有关规定,决定对宁德市三都澳新区开发建设有限公司部分岗位进行内部竞争上岗,现将具体事宜公布如下:

    一、报名范围、竞聘原则、竞聘岗位及任职条件

    (一)报名范围

    宁德市三都澳新区开发建设有限公司及其全资、控股子公司符合任职条件的正式人员。

    (二)竞聘原则

    1.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

    2.坚持公道正派、德才兼备、以德为先;

    3.坚持人岗相适、以事择人、比选择优;

    4.坚持民主集中制、依法办事的原则。

    (三)岗位

    宁德市三都澳新区开发建设有限公司中层副职管理岗位3个,分别为公司本部安全生产监管部副经理1名、市临港公司财务总监1名、市三都澳水电公司班子副职1名。

    (四)任职条件

    1.基本条件

    (1)政治素质好,拥护党的路线方针政策,有良好的职业素养,遵纪守法,勤勉尽责,团结协作,廉洁从业;

    (2)工作业绩突出,熟悉现代企业管理,具有较强的经营管理能力、开拓创新精神和市场竞争意识;

    (3)具有履行岗位职责所必需的专业知识,熟悉相关政策法规,熟悉市场和相关行业情况;

    (4)具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质;

    (5)具备国家相关法律、法规、规章和行业管理部门规定的任职资格;

    (6)符合竞聘岗位任职回避要求。

    2.有下列情况之一者,不得报名:

    (1)涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

    (2)受处分期间或未满影响期限的;

    (3)被列入失信被执行人的;

    (4)法律、法规规定的其他情形。

    3.资格条件

    (1)5年及以上相关工作经历;

    (2)本科及以上文化程度,且具有从事所报名竞聘岗位的专业知识和相应的工作经历;

    (3)年龄:男50周岁以下(1972年10月17日后出生),女45周岁以下(1977年10月17日后出生)。

    (4)具体岗位要求

序号

竞聘岗位

人数

岗位说明

相关要求

1

市三都澳新区公司安全生产监管部副经理

1

贯彻落实、执行党和国家的方针、政策及上级部门下达的有关安全指令和工作任务,开展安全生产考核考评工作;对防火、防汛、防台以及日常安全生产工作进行部署、落实等。

目前在公司本部主管或子公司中层正职岗位及以上人员(不含试用期人员)。

2

市临港公司财务总监

1

主要负责市临港公司财务管理、年度资金计划汇编、项目筹融资等工作。

1.财务管理、财会等相关专业,且具有中级及以上会计或经济师职称;

2.目前在公司本部主管岗位或子公司中层正职岗位人员(不含试用期人员);

3.从事财务会计、资产管理、审计、金融等相关工作满5年及以上。

3

市三都澳水电公司班子副职

1

负责市三都澳水电公司工程项目前期策划、开发建设、技术管理、项目造价控制、合同管理等工作。

1.造价工程、交通工程、土木工程、水利工程等方面专业,且具有高级职称;

2.从事该专业工作满4年及以上。

 

    二、竞聘程序

    1.组织报名。采取单位推荐或个人报名的方式进行。报名参加竞争上岗的人员,应当经所在部门(子公司人员应征得所在公司意见)同意后自愿填报竞聘岗位。

    报名时间:2022年10月24日8时—2022年10月28日18时(5个工作日),报考人员未能在规定时间内完成报名步骤的,视为放弃报名资格。

    报名方式:本次竞聘以电子邮件投递或现场提交纸质材料的方式作为简历接收渠道,不接受其他任何形式的简历。接收简历邮箱为262034327@qq.com。投递简历时,需附上《宁德市三都澳新区开发建设有限公司内部竞聘报名表》、本人身份证、学历(学位)、教育部学历证书电子注册备案表、其他相关证书(职称及职业资格证书)等相关资料扫描件。

    2.资格审查。在收到相关材料后,一个工作日内对报名人员提交的报名申请材料进行初审,审查报名人员是否符合报考资格条件,并采取回复邮件或电话通知的方式反馈资格审查结果。通过资格初审应聘人员不足3名的竞争上岗职务取消。

资格审查工作贯穿竞争上岗全过程。报名者须对提交的信息和材料负责,凡不如实填报、弄虚作假的,一经查实,即取消竞聘资格,并通报所在单位。

    3.组织面试具体面试时间及地点另行通知。面试采取竞职演说的方式进行,主要测试竞聘者履行竞聘岗位职责所必备的领导能力及岗位适应程度,竞职演说采取陈述方式进行(陈述时间不超过10分钟),主要内容为:(1)本人基本情况;(2)过去三年工作的主要成绩;(3)对竞争岗位的工作思路及打算。面试采取现场打分、当场公布的方式进行。面试成绩满分100分,按照去掉一个最高分、一个最低分后计算平均分作为面试得分,面试最终成绩不得低于70分。

    4.确定考察对象。根据面试情况,结合竞聘者资历、学历(学位)、工作实绩等因素,根据面试成绩高低,按照2:1的比例确定考察对象。

    5.组织考察

    (1)对考察对象进行民主测评,民主测评内容包括德、能、勤、绩、廉等项。

    (2)民主测评主要对考察对象德才表现及其对竞聘职位的适应程度进行评价,一般在企业全体工作人员中进行,企业规模较大、考察对象所在内设机构人员较多的,可在该内设机构中进行。

    (3)参加民主测评的人数必须达到应参加人数的80%以上,民主测评结果优秀和称职的得票率应达到2/3以上,基本称职和不称职的得票率不得超过30%。

    (4)考察要坚持德才兼备原则,考察内容包括考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与竞聘职位的适应程度,注重考察工作实绩和群众公认程度。

    (5)进入考察的人员因考察不合格或自动放弃造成职位空缺的,原则上应从竞聘该岗位面试成绩达到合格线的人员中按照综合成绩高低确定递补人选。

    6.决定拟任人选根据竞聘者面试、民主测评结果和考察情况综合决定拟任人选。

    7.公示和实行试用期。拟任人选按有关规定进行公示,公示期为5个工作日,公示期间同步开展廉政测试;需要实行任职试用的,按任职试用期的有关规定办理。

    8.任免备案。经公示无影响干部任职的,按有关规定和程序办理任免手续。

    三、有关事项

    (一)严格竞聘工作纪律,按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定,对违反考试、考核的报名人员,取消考试和考察资格,对违反纪律的工作人员,按有关规定进行处理。

    (二)竞聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。

    (三)公告中未尽事宜请咨询竞争上岗工作领导小组办公室。

    四、咨询电话

    竞争上岗工作领导小组办公室:0593-2023126

 

附件:宁德市三都澳新区开发建设有限公司内部竞聘报名表

 

 

  宁德市三都澳新区开发建设有限公司

2022年10月18日   

 


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